周興耀為直屬分公司和六分公司黨支部上主題教育專題黨課

作者：管理員發(fā)布時間：2023-06-21  瀏覽：次

為扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，6月21日，廣西建工集團建筑工程總承包有限公司副總經(jīng)理周興耀以《把握主題教育總體要求找到黨員干部新坐標將學習成果貫徹到具體工作當中》為題，為直屬分公司黨支部和六分公司黨支部上主題教育專題黨課。

周興耀從牢牢把握主題教育的總要求、熟練掌握主題教育中蘊含的理論方法、堅持以人民為中心的發(fā)展思想、激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情等四方面進行講授。他強調，各位黨員同志要重視主題教育學習，堅持逐字逐句學、原原本本學，從而增強學思踐悟的政治智慧，汲取不懈奮斗的源泉動力，推動理論成果轉化為實踐應用。他就分公司做好下半年工作提出五點要求。一是堅定信心。分公司領導班子要有“成”的信念，“干”的決心，在紛繁復雜的經(jīng)濟形勢中勇?lián)厝?，當好分公司發(fā)展的“火車頭”，保證分公司平穩(wěn)運營。二是穩(wěn)定生產(chǎn)。分公司要全力以赴確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，完善運營發(fā)展的長效機制，嚴格控制項目運營，堅持結果導向，提高分公司的制度優(yōu)勢和核心競爭力。三是穩(wěn)步經(jīng)營。經(jīng)營要再發(fā)力，要主動出擊，積極開拓市場，在拓展市場上要更堅決，拓展區(qū)外市場的步伐要更穩(wěn)些、更快些，做到承接任務數(shù)量、質量雙提升，助推分公司高質量發(fā)展。四是留住人才。人才是分公司發(fā)展的重要根基，要做到選好人才、尊重人才、培養(yǎng)人才，留住關鍵人才，建成一支業(yè)務水平高、素質能力強的人才隊伍。五是化解難題。分公司要高度關注停緩建項目進展，不懼艱難、迎難而上，全力盤活，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展增添助力。

直屬分公司農(nóng)結安、黃日暉、黃磊、劉華，六分公司程中海、黃肖、胡海云及兩家分公司各部門負責人參加。

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